[DISSERTAÇÃO] A Influência Da Governança De Ti Na Tomada De Decisão Sobre Investimentos Em Tecnologia: Uma Visão Dos Fornecedores Do Mercado De Seguros

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/erg.pdf

 

Eduardo Ribeiro Guedes

Orientador(a): Prof. Dr. Orlando Roque da Silva

Comissão: Profs. Drs. Daielly Melina N. M. Ribeiro e Fernando de Almeida Santos

Data da Defesa: 06/02/2018

 

RESUMO
As empresas têm investido cada vez mais em governança de TI para alinhar investimentos em tecnologia com os objetivos estratégicos. Os esforços internos para implantar mecanismos de governança de TI incluem a revisão de estruturas, processos e modelos de relacionamento, porém, pouco ainda se sabe sobre os efeitos destes mecanismos na tomada de decisão. Esta pesquisa tem por objetivo entender a influência da governança de TI sobre as decisões de investimento em tecnologia, os critérios utilizados, a transparência e o tempo do processo. Para isso foram entrevistados fornecedores de TI, que observam, mas não participam diretamente do processo de decisão, mesmo sendo eles uma das principais partes interessadas. A pesquisa é realizada no setor de seguros por ser um mercado regulado que demanda muitos investimentos em tecnologia. O critério adotado para a seleção dos quatro provedores que participaram da pesquisa é a relevância. Utilizou-se a análise de conteúdo para a categorização dos temas e interpretação das questões da pesquisa. Os resultados indicaram que a governança de TI está associada a processos bem definidos com etapas pré-estabelecidas, níveis e regras de aprovação, tipo e valor do investimento, e que as práticas em empresas maiores parecem ser mais apropriadas do que as práticas em empresas menores. Quanto aos critérios de decisão, os fornecedores indicaram que o valor do investimento e os riscos são fatores chave. A grande maioria concorda com a falta de transparência nas decisões, mais especificamente para os colaboradores das seguradoras, o que gera baixo grau de engajamento nos projetos depois de aprovados. Em relação ao tempo de decisão, não existe uma conclusão direta sobre a influência da governança de TI, e o tempo de preparação e a complexidade dos projetos pode afetar a duração do processo

 

Palavras-chave: governança corporativa, governança de TI, investimentos em TI, tomada de decisão

[DISSERTAÇÃO] Contribuições Da Acreditação Joint Commission Internacional Para A Governança Corporativa Hospitalar

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/cccy.pdf

 

Claudia Cristiane Cruzato Yoshimura

Orientador(a): Prof. Dr. Celso Machado Junior

Comissão: Profs. Drs. Marcelo Navarro Silva e Marcela Barbosa de Moraes

Data da Defesa: 05/02/2018

 

RESUMO
O sistema de saúde mundial busca atender às demandas da sociedade e à realidade econômica, no entanto, muitas fragilidades emanam desse sistema. A fim de diminuir tais fragilidades, muitas instituições buscam novas ferramentas de gestão e o comprometimento da alta direção. Com vista a uma gestão mais comprometida e sustentável, diversos atores sociais atuam no intuito de oferecer sugestões de condutas e ferramentas destinadas a auxiliar os gestores a adequarem suas organizações a esta nova realidade. Dentre esses atores, este estudo destaca o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, que é uma organização que oferta um arcabouço de atividades destinadas ao desenvolvimento das empresas. Dentre essas empresas encontram-se os hospitais que se preocupam em melhorar o atendimento à sociedade. Esse contexto explicita o entendimento de que todos os hospitais, independentemente da sua natureza e porte, devem se atentar à melhoria de seus processos assistenciais e administrativos, com vistas a aumentar sua eficiência e perenidade. Para atender a essa demanda, há uma série de ferramentas e de recursos disponíveis no mercado, dentre as possibilidades é possível identificar o programa de acreditação da Joint Commission Internationa (JCI), que é uma organização certificadora de qualidade da área da saúde. Dessa forma, essa dissertação tem por objetivo analisar como esse processo de acreditação pode contribuir para governança corporativa hospitalar. Para o atendimento dos objetivos desta dissertação, executou-se uma pesquisa com abordagem qualitativa, com uso da técnica de construção dos sentidos, sensemaking que pretende representar a experiência de um grupo de lideranças da área da saúde com a JCI, na cidade de São Paulo, por meio de entrevistas abertas e também por análise documental do Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa, do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e do manual de Acreditação Hospitalar da JCI. As considerações finais deste estudo demonstraram que a acreditação é vista como um modelo sistemático de gestão hospitalar, que é mais transparente, mais abrangente, mais detalhado, mais rígido e exigente de administrar os processos da área hospitalar, de forma a contribuir para a Governança Corporativa Hospitalar por meio dos seus padrões e, assim, dar mais segurança e credibilidade para a instituição, suportes esses importantes para atender aos novos desafios e as necessidades da sociedade. Este trabalho estabelece uma importante colaboração pratica na medida que ao relacionar padrões da JCI com os da Governança Corporativa, estabelece possibilidades de melhorias nos processos de gestão hospitalar certificados

 

Palavras-chave: Acreditação hospitalar, Governança corporativa, Sustentabilidade

[DISSERTAÇÃO] Responsabilidade Social Corporativa: As Contribuições Das Ações De Sustentabilidade Corporativa De Um Banco Público Brasileiro Para O Desenvolvimento Regional Sustentável

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/rra.pdf

 

Rony Roberto Aurelio

Orientador(a): Prof. Dr. Celso Machado Junior

Comissão: Profs. Drs. Daielly Melina N. M. Ribeiro e Alexandre de Oliveira Aguiar

Data da Defesa: 20/12/2017

 

RESUMO

As instituições financeiras desenvolvem importante função social na medida em que proporcionam melhoria na qualidade de vida e inclusão social por meio dos projetos de Desenvolvimento Sustentável que são apoiados por elas. Neste sentido, a busca pela sustentabilidade em suas atividades vai ao encontro das práticas de governança corporativa atendendo dessa forma os anseios de seus stakeholders e da sociedade. Esta dissertação objetivo avaliar as relações de Responsabilidade Social Corporativa e Desenvolvimento Regional sustentável sob a perspectiva dos agentes de fomento. A pesquisa se posiciona como descritiva, com abordagens quantitativa e qualitativa e conduzido por meio das técnicas de análise de conteúdo, os dados obtidos são originados se apoia em dados coletados no banco de dados, pesquisa bibliográfica e respostas recebidas no questionário de pesquisa. O questionário foi desenvolvido com a adoção da escala de Likert com 5 pontos desde 1 (sem importância) a 5 (muito importante) com indicação de graus distintos de concordância com as afirmações. O conjunto de informações possibilitou a fundamentação da análise de conteúdo.  As informações de abordagem quantitativa tratadas nesta pesquisa se utilizou da estratégia de análise pelo Sistema de Data Mining. Trata-se de um processo de Mineração de Dados em que se busca a extração de informação. No tratamento das respostas coletadas no questionário de pesquisa foram tabulados e tratados em planilhas do programa Microsoft Excel de forma que os resultados possibilitaram a análise mais precisa dos dados facilitando as comparações e inferências entre eles na busca de dados que objetivam atender os objetivos propostos. Como objetivo específico estabelecido foi identificar as características das práticas de Responsabilidade Social Corporativa através dos Planos de Negócios de Desenvolvimento Regional Sustentável. Quanto ao segundo objetivo específico que se destina a analisar se os funcionários identificam as ações de responsabilidade social desenvolvidas pela instituição, foi possível constatar que os funcionários entendem que o Banco Ouro influencia, por meio de suas atividades, a sociedade incorporar praticas voltadas a sustentabilidade, e desta forma colaborando com o processo de melhoria da qualidade de vida das pessoas. Para os funcionários do Banco Ouro a instituição possui uma gestão que incorporara práticas sociais e ambientais que estão contidas dentro da sua abordagem de responsabilidade social corporativa, e como tal contextualizada dentro de uma postura ética da instituição. O continuo de analises desenvolvidas indica que o Banco Ouro concentra suas atividades de responsabilidade social voltadas para a sociedade no Plano de Negócios de Desenvolvimento Regional Sustentável o PNDRS. Este Plano de Negócios é executado pelas agências distribuídas por todo o território nacional que analisam as demandas sociais da localidade e a viabilidade da instituição em apoiar o projeto apresentado. Assim, o banco Ouro proporciona às localidades, condições de desenvolver pequenos negócios com grande apelo social, posicionando-se como um importante agente de promoção social. Esta pesquisa contribui para a melhoria das ações de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa na instituição financeira estudada. Através da busca constante de beneficiar cada vez mais pessoas em suas ações, exercendo o papel fundamental que é o de apoiador do desenvolvimento sustentável. Assim, o Banco Ouro proporciona a grande parte das localidades do território nacional, condições de desenvolver pequenos negócios, com grande apelo social, posicionando-se como um importante agente de promoção social. Fatos estes evidenciados frente ao volume de 4.451.351 beneficiários no período de cinco anos em que os projetos se encontravam ativos

 

Palavras-chave: Governança Corporativa, Responsabilidade Social Corporativa,
Sustentabilidade, Desenvolvimento Regional Sustentável, Plano de Negócios de
Desenvolvimento Regional Sustentável

[DISSERTAÇÃO] O Exercício Da Função Social E A Governança Corporativa: Um Estudo De Caso De Uma Instituição Financeira De Economia Mista Federal

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/tssb.pdf

 

Thiago da Silva Silveira Barbosa

Orientador(a): Prof. Dr. Celso Machado Junior

Comissão: Profs. Drs. Fernando de Almeida Santos e Sergio Nunes Muritiba

Data da Defesa: 19/12/2017

 

RESUMO
Este estudo tem o objetivo de analisar se o exercício da função social está incorporado na instituição financeira de economia mista federal. A Lei nº 4.595/1964, que estrutura e regula o Sistema Financeiro Nacional, definiu a empresa estatal, alvo da pesquisa, como agente financeiro do Tesouro Nacional e instrumento de execução da política de crédito do governo federal. Destaca-se, no âmbito desta política de crédito federal, que o financiamento relacionado às atividades industriais, rurais, de exportações, de importações, para as micro e pequenas empresas, e para as diferentes regiões geográficas do país, assume uma posição de relevância. Pretendeu-se, nesta pesquisa, responder à seguinte questão de pesquisa: Como o exercício da função social está incorporado na instituição financeira de economia mista federal? E para respondê-la, foi realizada uma pesquisa qualitativa, fundada em estudo de caso, de uma empresa estatal federal, de economia mista, constituída como uma sociedade anônima aberta, organizada sob a forma de banco múltiplo. Para sedimentar as bases da metodologia, foram realizadas também pesquisas bibliográficas e documentais, com enfoque exploratório, e uma análise dos dados disponibilizados pelo Banco Central do Brasil, que evidenciaram o desempenho da Estatal na função de executante da política de crédito do governo federal, assim como se recorreu a um questionário com o intuito de analisar a percepção dos funcionários sobre a incorporação da responsabilidade social corporativa e da função social na organização. A técnica de coleta de dados e organização foi documental, utilizada para identificação, levantamento e exploração de documentos fontes do objeto pesquisado. Tal coleta se baseou nos relatórios de crédito e câmbio divulgados trimestralmente pelo Banco Central do Brasil, ou seja, em informações da empresa estatal em análise e das instituições concorrentes do mesmo macrossegmento, nos anos de 2015, 2016 e no primeiro semestre de 2017, extraídas dos relatórios “Carteira de Crédito Ativa Pessoa Jurídica – por atividade econômica (CNAE)”, “Carteira de Crédito Ativa Pessoa Jurídica – por porte do tomador”, “Carteira de Crédito Ativa – por região geográfica”, e “Movimentação de Câmbio no Trimestre”; além de se basear nas percepções dos funcionários da Estatal, obtidas por meio de um questionário com 21 questões e cinco alternativas de resposta na escala de concordância Likert, com quatro blocos de análise: Administração Pública e Empresas Estatais; Função Social; Governança Corporativa; e Responsabilidade Social Corporativa. Na análise dos dados, foi retratado, por meio de gráficos, o desempenho relevante do Estatal em relação às instituições concorrentes. Ademais, a percepção da maioria dos funcionários respondentes foi que a Estatal está vinculada à Administração Pública; que tem uma função social dentro do seu contexto; que possui uma boa e inovadora governança corporativa, adaptada a sua realidade, com suas práticas incorporadas na organização; e que a sua responsabilidade social corporativa vai ao encontro da sua função social. Assim, o financiamento pela Estatal, nos termos da Lei nº 4.595/1964, apoiada em sua governança corporativa, se caracteriza como de realização do interesse coletivo, cumprindo a sua função social e, por conseguinte, a sua responsabilidade social corporativa. Concluiu-se, na pesquisa, que a função social de realização do interesse coletivo está incorporada na instituição financeira de economia mista federal, que se exterioriza por meio da sua atividade principal de financiamento (função social que está incorporada na forma pela qual a organização é dirigida e controlada, o que leva ao cumprimento do que determina a legislação atinente as empresas em que o Estado é acionista majoritário). Dessa forma, o trabalho desenvolvido apresentou resultados práticos para aqueles que atuam em Estatais do setor bancário, uma vez que explicitou, por meio da execução da sua atividade principal de financiamento, formas concretas de atuação social

 

Palavras-chave: Empresas estatais, Financiamento, Função social, Governança corporativa

[DISSERTAÇÃO] A Harmonização Das Boas Práticas De Governança Corporativa Em Países Emergentes Da América Latina: Estudo Comparativo Do Brasil, Chile E México

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/srdp.pdf

 

Sonia Regina D’Amélio Pontes

Orientador(a): Prof. Dr. Fernando de Almeida Santos

Comissão: Profs. Drs. Orlando Roque da Silva e Gleubert Carlos Coliath

Data da Defesa: 19/12/2017

 

RESUMO
Escândalos financeiros no cenário mundial, como Enron, Worldcom, Lehman Brothers, entre outros, fomentaram questionamentos sobre as normas existentes no mercado acionário global e suas ineficiências. Como forma de prever e mitigar riscos decorrentes da falta de transparência e controle de gestão nas organizações, mecanismos e recomendações de órgãos, instituições e associações surgiram, cada qual com suas particularidades, ao adotarem as boas práticas de governança corporativa. Para realizar o estudo, foram realizadas abordagens qualitativas com a análise de conteúdo e quantitativa com a atribuição de pesos classificatórios e conceituais das práticas examinadas, visando colaborar e ponderar a harmonização das boas práticas entre as economias emergentes. Da contribuição dos resultados emergiram resultados satisfatórios à harmonização das boas práticas a nove dos 23 micros tópicos da CVM, sendo que dentre os países estudados, o México apresenta uma estrutura consolidada e favorável de governança corporativa e o Chile com menor eficiência, de acordo com os pesos atribuídos. Além disso, a consolidação dos resultados e análises deste estudo trouxeram subsídios para sugerir a criação de um Comitê ou um Órgão que possa discutir a harmonização internacional de governança, assim como existe para a contabilidade com o IFRS

 

Palavras Chaves: Harmonização Internacional, Governança Corporativa, países emergentes,Comissão de Valores Mobiliários

[DISSERTAÇÃO] Governança Corporativa Em Sociedades De Advogados: Uma Análise Das Melhores Práticas Em Responsabilidade Social Corporativa

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/rcb.pdf

 

Roselaine Cristina Borges

Orientador(a): Prof. Dr. Celso Machado Junior

Comissão: Profs. Drs. Fernando de Almeida Santos e Sergio Nunes Muritiba

Data da Defesa: 19/12/2017

 

RESUMO
O objetivo deste trabalho é analisar as boas práticas em responsabilidade social corporativa realizadas nas sociedades de advogados. Com a finalidade de atender aos objetivos geral e específicos desta dissertação, foram realizadas pesquisas com abordagens quantitativa e qualitativa. A primeira técnica a ser aplicada será o data mining, que se destina ao tratamento de informações quantitativas. Neste estudo, os dados coletados foram tratados por tabulação em Excel, com a finalidade de se identificar padrões de adoção de Responsabilidade Social Corporativa pelas sociedades de advogados. Recorreu-se também a aplicação de um questionário a profissionais atuantes na área jurídica e a um processo de análise documental apoiada em relatórios sociais disponibilizados por essas sociedades na internet e, dentre os relatórios localizados, foi feita uma seleção daqueles que apresentam as ações realizadas e os indicadores de desempenho das práticas de responsabilidade social corporativa desenvolvidas. Os dados possibilitam inferir que grande parte das sociedades de advogados não apresentam ações voltadas a responsabilidade social corporativa e que somente uma pequena parcela dessas sociedades divulga as suas ações nessa área. Para as sociedades de advogados engajadas, observou-se a prática de pro bono, que se posiciona como um importante elemento de atendimento das necessidades da sociedade. Esta é a principal ação de responsabilidade social desenvolvida pelas sociedades de advogados. Como resultado prático esta pesquisa apresenta para as sociedades de advogados boas práticas a serem desenvolvidas na implantação da Responsabilidade Social Corporativa.

 

Palavras-chave: Governança Corporativa, Sociedades de Advogados, Escritórios de
Advocacia, Responsabilidade Social Corporativa

[DISSERTAÇÃO] Responsabilidade social corporativa: Vantagem competitiva e benefício social, uma imersão nos Relatos integrados de sustentabilidade de empresas químicas Multinacionais

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/msrs.pdf

 

Marcela Sayuri Rozzato Saga

Orientador(a): Prof. Dr. Fernando de Almeida Santos

Comissão: Profs. Drs. Orlando Roque da Silva e Alessandro Marco Rosini

Data da Defesa: 19/12/2017

 

RESUMO
A sustentabilidade está cada vez mais em voga nas empresas, a preocupação com a longevidade da empresa esbarra em vários fatores que impactam na longevidade das organizações, no aspecto ambiental a escassez dos recursos naturais preocupam não só as organizações, passando a ser uma preocupação global. Atuando com responsabilidade socioambiental, além de colaborar o meio ambiente, as empresas desfrutam de fatores competitivos que agregam valor a sua marca e produtos, além de desfrutar de uma boa reputação, os stakeholders veem a empresa com bons olhos, o Estado se beneficia com a parceria em suas demandas e a sociedade acaba sendo beneficiada por essas ações, portanto atuar com sustentabilidade traz benefícios a todos os envolvidos com a organização. Uma maneira de prestar contas de suas ações de sustentabilidade são os relatos integrados de sustentabilidade, é através dele que a organização consegue apresentar as suas ações realizadas durante determinado exercício e suas metas para o futuro, se colocando em compliance com as exigências dos órgãos de controle e legislação e publicizando as suas ações aos interessados, através destes relatos os interessados têm acesso às informações de como, de fato, a organização atua com responsabilidade corporativa, muito embora a maioria dos relatos não seguirem uma estrutura determinada, não cumprindo completamente a sua fincão e, muitas vezes, se transformando em peça publicitária ao apresentar não as ações e sim a eficiências de determinados produtos. Foram analisados dois relatos integrados de sustentabilidade de duas empresas químicas com a intenção de demonstrar os benefícios da responsabilidade socioambiental para a sociedade por se tratar de um instrumento que deveria comprovar esses benefícios, mas, apesar de os comprovarem, o fazem de maneira dispersa, sem a ordenação e coerência necessárias para uma real interpretação, o que nos leva a sugerir que, em um outro momento, se apresente uma proposta de unificação das informações dos relatos integrados de sustentabilidade

 

Palavras-chave: Responsabilidade Social, Governança Corporativa, Vantagem Competitiva,Relato Integrado, Benefício Social

[DISSERTAÇÃO] Competências Financeiras De Proprietários: Um Estudo De Casos Múltiplos Em Empresas De Micro E Pequeno Porte

 

 

Eduardo Paz Diz de Araujo

Orientador(a): Prof. Dr. Orlando Roque da Silva

Comissão: Profs. Drs. Fernando de Almeida Santos e Sergio Nunes Muritiba

Data da Defesa: 19/12/2017

 

RESUMO
Alguns fatores relacionados à lacuna de competências gerenciais de proprietários, juntamente com o baixo nível de planejamento e ausência de um plano de negócios, levam empresas de micro e pequeno porte ao encerramento de suas atividades. Esta pesquisa se propõe a investigar as competências financeiras necessárias aos referidos proprietários, abordando temas relacionados com suas competências individuais e gerenciais, bem como a contribuição que a teoria da governança corporativa pode trazer para o sucesso da gestão das micro e pequenas empresas (MPEs). Para tanto, neste estudo de casos múltiplos, com análise inter e intracasos, foram conduzidas cinco entrevistas semiestruturadas junto a proprietários e ex-proprietários de micro e pequenas empresas brasileiras, objetivando-se identificar as ferramentas gerenciais utilizadas, bem como as principais competências financeiras necessárias para o sucesso da gestão de tais empresas sobre a perspectiva destes proprietários. Como resultados, obteve-se um conjunto de dez competências financeiras apontadas pelos entrevistados como essenciais ao bom andamento do negócio. Identificou-se também as principais ferramentas de gestão financeira conhecidas por estes proprietários, constatando-se que, na prática, estas não são integralmente utilizadas pelos gestores das MPEs, por falta de percepção dos seus benefícios. Os resultados também apontam algumas estratégias utilizadas pelos proprietários para suprir a falta das competências financeiras: a procura por opinião especializada, a busca por formação e o esforço pessoal. Por fim, aponta-se duas barreiras para a aplicação das competências e utilização das ferramentas de gestão financeira nas MPEs: a visão de que tais ferramentas são complicadas demais e falta de percepção do benefício gerado pela aplicação destas

[DISSERTAÇÃO] Dificuldades Enfrentadas Pelo Conselho De Administração Na Aplicação Do Código De Governança Corporativa – Estudo Exploratório

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/aaf.pdf

 

Antonio Aguiar Filho

Orientador(a): Prof. Dr. Fernando de Almeida Santos

Comissão: Profs. Drs. Celso Machado Junior e Antonio Vico Mañas

19/12/2017

 

RESUMO
O estudo objetiva identificar as dificuldades enfrentadas pelo conselho de administração na aplicação efetiva do código de governança corporativa nas organizações. Para tanto, foi efetuada uma pesquisa qualitativa exploratória, realizada pela aplicação de entrevistas semiestruturadas a um conjunto de oito profissionais escolhidos pelo critério de relevância de suas experiências como membros de conselhos de administração. As informações obtidas nas entrevistas foram classificadas em blocos temáticos e submetidas à análise de conteúdo. Com isso, foi possível identificar, na óptica desses profissionais, quais são as dificuldades relevantes para aplicação efetiva do código pelas organizações. A superação dessas barreiras, que estão relacionadas ao contexto e disseminação do código, às práticas adotadas pelos conselhos de administração, à postura dos conselheiros, acionistas e órgãos reguladores do mercado, poderá contribuir para a evolução da qualidade da governança corporativa no Brasil

 

Palavras-chave: Código Brasileiro de Governança Corporativa, Dificuldades na Aplicação do Código de Governança, Governança Corporativa, Conselheiro de Administração

[DISSERTAÇÃO] As Competências Das Carreiras Inteligentes No Contexto Da Governança Corporativa: História Oral Dos Proprietários De Micro E Pequenas Empresas Brasileiras

Trabalho Completo: http://arquivo.fmu.br/prodisc/mestradoadm/sccl.pdf

 

Sandra Cristina Correia Lolla

Orientador(a): Profa. Dra. Elza Fatima Rosa Veloso

Comissão: Profs. Drs. Celso Machado Junior e Ivete Rodrigues

Data da Defesa: 18/12/2017

 

RESUMO
O estudo sobre as competências das carreiras inteligentes, seja no âmbito organizacional ou individual, é algo recente na literatura. Para que uma empresa seja longínqua, nos dias atuais, considerando a tecnologia e a globalização como fatores que trouxeram à tona novas perspectivas sobre o capital humano, é necessário que os empresários, diante de novas concepções sobre o emprego organizacional, e também a escassez do mesmo, estejam atentos a inovações na gestão de carreira, especialmente quanto às competências profissionais que permitam a sua autogestão, agregando atributos básicos capazes de contribuir com o desenvolvimento profissional. Este trabalho busca analisar a carreira de micro e pequenos empresários no contexto da governança de suas empresas, bem como suas percepções nas trajetórias profissionais. Inicialmente, aplicou-se um roteiro de entrevistas com sete empreendedores para a avalição dos perfis pessoais, empresariais e profissionais, colhendo relatos por meio do método da história oral. Os resultados da pesquisa propiciam o entendimento das motivações que levam à abertura de negócios, o conhecimento necessário na fase inicial e a rede de relacionamento que permitiram o ingresso no mercado, assim como suas respectivas visões de longo prazo e ações aplicadas para o melhoramento na gestão e longevidade da empresa. Com base nos relatos dos entrevistados foi possível responder ao objetivo principal deste trabalho, relacionado às competências das carreiras inteligentes (knowing-why ou “saber por que”, knowing-how ou “saber como” e knowing-whom ou “saber quem”), elementos da governança corporativa e a sua influência nas carreiras dos empresários. O estudo permitiu identificar dentre o universo pesquisado (empresários e empresas) competências básicas das carreiras inteligentes comuns a todos, revelando suas motivações, conhecimento inicial e quem contribuiu para o ingresso no empreendedorismo. A presente pesquisa contribui de forma prática para que os empreendedores de empresas de micro e pequeno porte consigam o entendimento de que maneira as competências básicas das carreiras inteligentes auxiliam na gestão de suas atividades e, principalmente, como a identificação das características empreendedoras e os mecanismos da governança corporativa podem auxiliar para o melhoramento na administração, com ampliação da longevidade empresarial

 

Palavras-chave: Governança Corporativa, Competências das Carreiras Inteligentes,
História Oral